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Engager du personnel

Engager du personnel

Tôt ou tard dans la vie de l'entreprise, le ou les fondateurs vont se voir confrontés au besoin de recruter du personnel (même une seule personne) pour compléter leurs effectifs et faire face à la croissance de leur entité.

Que faut-il savoir et/ou faire au moment d'engager du personnel?

Pour créer un terrain favorable pour la collaboration avec le futur employé, l'employeur doit envisager les questions suivantes:

 

Aides à l'engagement de personnel

Il existe diverses aides à l'engagement de personnel émanant de l'Europe, de l'Etat fédéral et des entités fédérées. Elles prennent souvent (mais pas uniquement) la forme de réductions de cotisations sociales. Certaines aides sont liées à l'engagement de personnes appartenant à des groupes-cibles spécifiques (demandeurs d'emploi, jeunes, travailleurs de plus de 50 ans) tandis que d'autres sont destinées à des entreprises d'un type donné (exemple: Aides à l'emploi pour TPE). Plus d'information: Aides à l'engagement de personnel.

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